尼崎特命部長 永島 SEASON4支店長篇 第4話【BTS鳥取開設12周年記念 鳥取市長杯/5日目】永島知洋＆平井佳織＆松村香織
【ストーリー】
「AMG センプル証券」尼崎支店に勤める「永島」。
SEASON3での部署対抗勝負に見事勝利し、遂に尼崎支店の支店長まで上り詰めた。
ただ、今も尚、業績回復したとは言い難い尼崎支店・・・。
業界的な不況を理由に、支店統合の話も噂される中、永島支店長は抜本的な改革として、
「支店の営業力」・「顧客の満足度」を徹底的に高める施策を敢行することに。
ここに、「尼崎支店」の新たなストーリーが幕を開ける。
さらに、本日は「社員交流研修会」。
尼崎支店の女性社員が他支店の社員に個人回収率で勝てば〈＋10％〉、負ければ〈-10％〉が個人成績に付与される。
結果によっては、支店異動や社員の入れ替えも…。
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【特設サイト】
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【本日の出勤者】
永島（尼崎支店 支店長）
平井（尼崎支店 営業課・課長）
松村（名古屋支店 総務課・係長）
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【徹底した個人成績の向上（センプル賞）】
SEASON4終了時点で最も良い成績を収めた社員には【成績優秀特別賞＝センプル賞】として「神戸牛カタログギフト5万円相当」をプレゼント。
顧客の皆様にはセンプル賞を獲得する社員を予想いただき、的中者の中から3名様に表彰された社員と同じ賞品をプレゼント。※応募締切＝6/1（木）
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【徹底した個人成績の向上（支店長賞）】
SEASON4終了時点で永島支店長の個人回収率を超えることができた社員には、【支店長賞】として「有馬温泉ペア宿泊券（5万円相当）」をプレゼント。
顧客の皆様には支店長賞を獲得する尼崎支店の社員の人数を予想いただき、的中者の中から獲得した社員数に応じて同じ賞品をプレゼント。※応募締切＝6/1（木）
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【徹底した顧客満足度の向上】
配信当日14時までに下記応募フォームよりご応募いただいた方の中から抽選で
当日出勤している社員の名刺風クオカードを社員1名につき10枚ずつプレゼント。
さらに、1日の個人回収率を100％以上にすることができた場合、「特別配当」として1万円相当の神戸牛カタログギフトを達成した社員の人数に応じてプレゼント。
また、SEASON4終了時に尼崎支店全体で何回〈個人回収率 100 ％以上〉を達成出来たかを集計。その達成回数に応じて人数に、顧客の皆様に【名刺風クオカードコンプリートセット】をプレゼント。
〈個人回収率100％以上を達成した回数が…〉
計10回の場合＝10名様にプレゼント
計20回の場合＝20名様にプレゼント
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＃永島知洋 ＃平井佳織 ＃松村香織
